LE PROBLÈME

Manque de diversité et inclusion, conflits liés aux différences, difficulté à intégrer et valoriser les perspectives variées.

LA SOLUTION

🌍 Orchestrez la diversité, favorisez l’inclusion : créez un environnement de travail où chaque voix est célébrée et chaque perspective enrichit le collectif ! 🎶

Formations sur la diversité, inclusion active, gestion de la diversité, et écoute active. Nos parcours incluent des tests pour mieux comprendre les modes de socialisation et favoriser l'inclusion.

• Sensibilisation à la diversité : Comprendre et valoriser les différences individuelles. 🌈

• Inclusion active : Créer des stratégies pour une intégration active et respectueuse. 🤝

• Gestion de la diversité : Compétences pour gérer efficacement un environnement de travail diversifié. 📊

• Écoute active : Techniques pour améliorer l'écoute et renforcer la communication réceptive. 👂

BÉNÉFICES : Création d'une culture inclusive, amélioration des compétences d'écoute et d'empathie, et mise en place de stratégies efficaces pour une intégration respectueuse de tous les collaborateurs.

📅 Parcours diversité : Une formation complète sur 3 jours répartis sur 6 mois, incluant :

• Formation classique : 1,5 jours d’ateliers en présentiel ou distanciel. 📚

• Codéveloppement : 0,5 jour Groupes de pairs pour résoudre des problématiques concrètes. 💡

• Test des modes de socialisation : 1 jour pour identifier et comprendre vos drivers pour améliorer la gestion de la diversité. 🧠

Exemple de parcours proposé

Culture inclusive, écoute active et empathie, et stratégies d’inclusion pour valoriser chaque collaborateur et stimuler l'innovation.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

🚀 Prêt à transformer votre environnement de travail ?

Contactez-nous dès aujourd'hui pour élaborer votre parcours sur mesure et créer une symphonie de diversité et d'inclusion ! 🌟