LE PROBLÈME

Manque de coordination entre les membres de l'équipe, conflits internes fréquents, manque de clarté dans les rôles et responsabilités, et difficulté à aligner les objectifs individuels avec ceux de l'entreprise.

LA SOLUTION

🎯 Devenez le chef d'orchestre de votre équipe ! Le management est avant tout une compétence, idéalement doublé d’une appétence. Les managers sont essentiels à l’équilibre des équipes, chouchouter les managers, c’est investir dans la santé et la performance de l’entreprise toute entière. 🎶

Formations sur la gestion d’équipe, management de la diversité, et gestion des conflits. Nous proposons des sessions de codéveloppement et des tests de comportement pour comprendre les styles de management.

• Manager Coach : Apprenez à motiver, diriger et développer les compétences de vos équipes. 💪

• Management de la diversité : Développez les compétences pour gérer des équipes diversifiées (culture, génération, etc.). 🌍

• Gestion de conflits : Acquérez des outils pour résoudre les conflits de manière constructive et maintenir l'harmonie au sein de votre équipe. ⚖️

• Conduite du Changement : Maîtrisez les techniques pour piloter efficacement le changement et guider votre équipe à travers les transitions. 🔄

BÉNÉFICES : Amélioration de la performance globale de l'équipe, réduction des conflits internes, et meilleure intégration des talents divers.

CIBLE : Managers (first line, middle, top, de projet, de programme)

📅 Leadership harmonieux : Le parcours du manager inspirant sur 3 jours répartis sur 6 mois, incluant :

• Formation classique : 1,5 jours de formation en présentiel ou distanciel. 📚

• Mini groupe : 2 x 3h de sessions ciblées pour traiter des situations spécifiques. 🎯

• Codéveloppement : 2 x 3h groupes de pairs pour résoudre des problématiques concrètes. 💡

• Test “modes de socialisations” : 0,5 jour pour comprendre les styles de comportement pour mieux manager. 🧩

Exemple de parcours proposé

Boostez la performance, renforcez le leadership, et cultivez une harmonie d’équipe en valorisant la diversité et en résolvant les conflits de manière constructive.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

🚀 Prêt à devenir le chef d'orchestre de votre équipe ?

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